Вопросы и ответы

Задайте вопросы специалистам центра занятости населения и Вы получите на них ответы на страницах сайта.

Вопрос:

Если компания зарегистрирована в системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" надо ли подавать нулевые сведения о потребности в работниках на бумажном носителе согласно статье 25. В п 3.1 данной статьи сказано, что такой необходимости нет, если согласно постановлению исполнен пункт 28. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Системе в соответствии с настоящими Правилами, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях,и 29. Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с настоящими Правилами и не разместивший в Системе информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.

Ответ:

ТОГКУ ЦЗН сообщает, что соответствии с пунктом 29 Правил формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Система), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885, работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с указанными Правилами и не разместивший в Системе информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.

Просим Вас направить в адрес ТОГКУ ЦЗН информационное письмо о регистрации Вашей организации в Системе.

12.03.2019

Т.Ю. Титова

вернуться к списку вопросов и ответов