Вопросы и ответы

Задайте вопросы специалистам центра занятости населения и Вы получите на них ответы на страницах сайта.

Вопрос:

Здравствуйте. Такая ситуация. В 2010 году я получила диплом о высшем образовании, потом в течение года работала в отделе тендерных закупок. В 2011 году в связи с переводом на новое место службы мужа военного, пришлось уволиться. Два года я сидела с ребенком. Сейчас хотела встать на биржу,но сотрудник,регистрирующий граждан, меня отговорил, так как мне могут предложить только работу неквалификационную: уборщицу, санитарку. И такой вопрос, это правильно? Я уже не говорю, что был какой-то опыт работы,но неужели мой диплом недействителен? И мне, человеку с высшем образованием,начинать свою деятельность с уборщицы? Получается,женщины,официально находящиеся в декрете, не теряют свою квалификацию,хотя фактически также сидят годами в декрете?

Ответ:

ТОГКУ ЦЗН г. Тамбова по факту Вашего обращения сообщает:    

при обращении граждан для регистрации в целях поиска подходящей работы, а также для признания их безработными служба занятости руководствуется положениями  Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,  Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

В ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» говорится, что безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях ( Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»).

На основании п.3ст. 4 Закона для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, считается подходящей оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство).

В случае отсутствия в имеющемся банке вакансий работы, соответствующей имеющемуся образованию и профессии по последнему месту работы, подбор работы осуществляется в соответствии с вышеизложенным.

Работник службы занятости информирует гражданина о положениях Закона, определяющих понятие «подходящая и неподходящая работа»,  решение же о регистрации в целях поиска подходящей работы гражданин принимает самостоятельно.

27.08.2014г.

Е.А. Дворяшина

вернуться к списку вопросов и ответов