Вопросы и ответы

Задайте вопросы специалистам центра занятости населения и Вы получите на них ответы на страницах сайта.

Вопрос:

У моей жены высшее образование, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, когда предприятие ликвидировалось. Фактически она не работала и находилась в отпуске 2 года и 6 месяцев. С пособием по безработице все понятно, при постановке на учет и признанием безработной у нее будет 850 рублей. ВОПРОС: Как специалистами центра занятости ей будет подбираться подходящая работа, то есть будет ли ей подходящая любая работа, к примеру уборщицы или только в соответствии с ее образованием и последним местом работы, в соотвествии со статьей 4 Закона о занятости?

Ответ:

          Сообщаем, что  подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности.  Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда,  а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях (Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»).

        На основании п.3ст. 4 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, состоящих на учете в центре занятости населения более 18 месяцев, считается подходящей оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство).

30.03.2015г.

Е.Г. Карагаева

вернуться к списку вопросов и ответов