Вопросы и ответы

Задайте вопросы специалистам центра занятости населения и Вы получите на них ответы на страницах сайта.

Вопрос:

Обратилась в ЦЗН после отпуска по уходу за ребенком, т.к. за это время организация в которой я работала развалилась, получается что мое прерывание трудовой деятельности более одного года и мне предлагают работу вне зависимости от специальности и последней должности.Есть ли какие-то поправки в законе, ведь я была в отпуске по уходу за ребенком? И еще вопрос. Детский сад работает до 19 часов и все выходные соблюдаются, соответственно мне нужен подходящий график работы, т. к. с ребенком сидеть некому, что мне делать, ведь работу предлагают всю подряд?

Ответ:

   Согласно ст.4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

    Для граждан  стремящихся  возобновить трудовую деятельность после   длительного (более одного года) перерыва считается подходящей оплачиваемая работа, включая работу временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Начальник отдела трудоустройства Карагаева Е.Г.

вернуться к списку вопросов и ответов