Вопросы и ответы
Задайте вопросы специалистам центра занятости населения и Вы получите на них ответы на страницах сайта.
Вопрос:
Уволена по сокращению штата 15.01.2013. Спроавка о средней з/п мне не выдана в связи с удаленность головного офиса. Документы на постановку в ЦЗН представлены 16.01.2013 г. В какой срок мне необходимо предоставить справку о з/п в ЦЗН, чтобы получить компенсацию от работодателя за 3-й месяц.
Ответ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вы были уволены 15.01.2013 г. в связи с сокращением штата работников организации, 16.01.2013 г. были зарегистрированы в центре занятости населения города Тамбова в целях поиска подходящей работы. В случае если Вы, при содействии центра занятости населения, не будете трудоустроены в течение трех месяцев, Вам будет выдана справка определенного образца, для предоставления по прежнему месту работы, подтверждающая право получения сохраненного среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения.
Сроки предоставления в центр занятости населения справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы влияют на дату регистрации Вас в качестве безработного гражданина и не влияют на выплату сохраненного среднего месячного заработка по прежнему месту работы.
Начальник отдела трудоустройства Комова О.М.
вернуться к списку вопросов и ответов