Вопросы и ответы

Задайте вопросы специалистам центра занятости населения и Вы получите на них ответы на страницах сайта.

Вопрос:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста считается ли отказом от работы, если мне не подходит график работы, у меня трое детей. И работодатель в бумаге написал что я не желаю работать кухонным рабочим, и не указал про не подходящий график.

Ответ:

          ТОГКУ ЦЗН г. Тамбова по факту Вашего обращения сообщает, что  подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности.  Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда,  а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях

( Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»).

        На основании п.3ст. 4 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» для граждан: стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность; состоящих на учете в центре занятости населения более 18 месяцев и др., считается подходящей оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

         Если Вас не устраивает запись, сделанная работодателем в графе «результаты рассмотрения кандидатуры гражданина», то за разъяснением Вы можете обратиться в ЦЗН, в котором Вы зарегистрированы в целях поиска подходящей работы или обжаловать действия работодателя в прокуратуре.

Е.Г. Карагаева

23.03.2016

вернуться к списку вопросов и ответов