Вопросы и ответы
Задайте вопросы специалистам центра занятости населения и Вы получите на них ответы на страницах сайта.
Вопрос:
какие документы необходимы для постановки в ЦЗ города Тамбова? Если увольнение по собственному желанию и расторжение сторон по согласованию пособие отличается?
Ответ:
ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» сообщает, что согласно постановлению Правительства РФ от 07 сентября 2012г. №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» постановка на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.
Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
- справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.
Размер пособия по безработице для граждана, признанного безработным, уволенного по собственному желанию или по соглашению сторон будет одинаковым.
В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пособие по безработице устанавливается гражданам в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), но не выше максимальной величины пособия по безработице (4900 руб.) и не ниже минимальной величины пособия по безработице (850 руб.).
Во всех иных случаях пособие по безработице устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
30.03.2016г.
Титова Т.Ю.
вернуться к списку вопросов и ответов



