Вопросы и ответы

Задайте вопросы специалистам центра занятости населения и Вы получите на них ответы на страницах сайта.

Вопрос:

Включаются ли в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы: период ежегодного оплачиваемого отпуска, период временной нетрудоспособности, праздничные дни новогодних и майских каникул.

Ответ:

ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» сообщает, что при определении периода оплачиваемой работы учитывается:

  -время трудовой деятельности работника, за которое работодатель выплачивает вознаграждение за труд;

   -период временной нетрудоспособности, за который работодатель выплачивает пособие по государственному социальному страхованию;

   -период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение», следовательно, период нерабочих праздничных дней включается в оплачиваемый период в зависимости от оплаты этого периода.

Начальник отдела трудоустройства Комова О.М.

вернуться к списку вопросов и ответов